Ovqat pishirish, tozalash 

O’zimizni izolyatsiyada topib, biz juda muhim narsalarni yo’qotdik: harakat erkinligi, biznesni muvaffaqiyatli qurish va odatdagidek vaqt o’tkazish imkoniyati.

“Albatta, bizdan biror narsa tortib olinsa, biz stressni boshdan kechiramiz. Bu normal holat: biz ma’lum bir turmush tarziga o’rganib qolganmiz va biz u bilan xayrlashishni xohlamaymiz. Biz xafa bo’lamiz va g’azablanamiz, chunki biz hozir barqarorlik va bashorat qilish ehtiyojini qondira olmaymiz “, deydi psixolog va sxema terapevt Mariya Skryabina.

Ammo biz hali ham biror narsaga ega bo’ldik. “Biz sekinlashdik, bir-birimiz bilan kundalik aloqaga qaytdik. Biz tirbandlik, kundalik shovqin, cheksiz uchrashuvlar va bolalarni o’z klublariga olib borish uchun vaqtni behuda sarflamaymiz. Endi biz bu vaqtni o’zimizga, o’z “ma’badimizga” – ichki va tashqi uyimizga sarflashimiz mumkin”, deb eslaydi ekspert.

Uyda biz psixikamiz uchun zarur bo’lgan va biz ilgari o’z kvartiramizdan tashqarida qondirilgan asosiy, evolyutsion jihatdan muhim ehtiyojlarni qondira olamiz.

“Har kimning ehtiyojlari bor – aloqa va xavfsizlik, malaka va ishonch hissi. Bizga ijodkorlik va ijodkorlik, g’amxo’rlik, his-tuyg’ularni ifodalash kerak. Tozalash, ovqat pishirish, kundalik hayotni rejalashtirish esa mehr va hurmatni ifoda etishning oddiy, kundalik usullaridan boshqa narsa emas”, – deya tushuntiradi Mariya Skryabina.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

7 + 2 =

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights