Rahbarni rivojlantirishning 8 ta samarali usuli

2. E’tiborni yutuqlarga qaratmang

Ota-onalar natijalarga juda ko’p e’tibor berishadi, chunki ular bu ularning farzandlari muvaffaqiyatga erishishning yagona yo’li ekanligiga ishonishadi. Ammo shaxsiy yutuqlarga e’tibor qaratish bolalarda ish haqida noto’g’ri taassurot qoldiradi. Ular rahbarning muvaffaqiyatlari va mukofotlari uning xizmatlari, deb o’ylashadi. Darhaqiqat, eng yaxshi rahbarlar o’zlarini professionallar bilan o’rab olishadi, chunki ular buni yolg’iz qila olmasligini bilishadi.

3. Farzandingizni ortiqcha maqtamang.

Sog’lom o’z-o’zini hurmat qilish uchun maqtov juda muhimdir. Biroq, agar siz haddan tashqari oshirsangiz, bu unga hech qanday foyda keltirmaydi. Bolalarni har safar to‘pga urganlarida yoki qog‘ozga chiziq chizganlarida maqtash yolg‘on ishonch hosil qiladi. Harakat va harakat maqtovga arziydi.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Dushanbani qanday sevish kerak: ish haftasini quvnoq boshqarishga yordam beradi 10 ta maslahat. Nima uchun Dushanbani yomon ko‘raman? Bundan qanday qutulsam bo‘ladi?

Ko’pchilik dushanba og’ir kun degan fikrga o’rganib qolgan. Biz ko’pincha uning yakshanba kuni va bir qismi haqida o’ylashni boshlaymiz, kayfiyatimizni buzamiz dam olishdan mahrum qilamiz. Dushanba kunlarini yaxshi ko’rishga yordam…

Hayotingizdan afsuslanmaslikka yordam beradi 9 ta maslahat: Keksalikdan qo’rqish va hayotni behuda o’tkazish hissi – bu yosh bilan ortib boruvchi umumiy tajriba. Ular bilan qanday kurashish kerak?

Yoshimiz o’tgan sari imkoniyatlar kamayib, ko’proq qiyinchiliklar paydo bo’ladi. Bizning sog’lig’imiz yomonlashadi, bizda kamroq va zaifroq energiya qoladi va biz nima qilishga vaqtimiz yo’qligini va nimani o’zgartirishni xohlayotganimiz haqida o’ylashni…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

29 − 23 =

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights