Rahbarni rivojlantirishning 8 ta samarali usuli

2. E’tiborni yutuqlarga qaratmang

Ota-onalar natijalarga juda ko’p e’tibor berishadi, chunki ular bu ularning farzandlari muvaffaqiyatga erishishning yagona yo’li ekanligiga ishonishadi. Ammo shaxsiy yutuqlarga e’tibor qaratish bolalarda ish haqida noto’g’ri taassurot qoldiradi. Ular rahbarning muvaffaqiyatlari va mukofotlari uning xizmatlari, deb o’ylashadi. Darhaqiqat, eng yaxshi rahbarlar o’zlarini professionallar bilan o’rab olishadi, chunki ular buni yolg’iz qila olmasligini bilishadi.

3. Farzandingizni ortiqcha maqtamang.

Sog’lom o’z-o’zini hurmat qilish uchun maqtov juda muhimdir. Biroq, agar siz haddan tashqari oshirsangiz, bu unga hech qanday foyda keltirmaydi. Bolalarni har safar to‘pga urganlarida yoki qog‘ozga chiziq chizganlarida maqtash yolg‘on ishonch hosil qiladi. Harakat va harakat maqtovga arziydi.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Federiko Mokkiyaning eng yaxshi 56 ta iborasi

Federiko Mokiya so’zlarini keltirmoqda Yozuvchi sifatida o’z faoliyatini boshlaganida, Federiko Mokkiya rad etildi bir necha marta, lekin u birinchi kitobini nashr etish istagidan voz kechmadi. Endi uning ishida ko’plab qayta nashrlar…

Dushanbani qanday sevish kerak: ish haftasini quvnoq boshqarishga yordam beradi 10 ta maslahat. Nima uchun Dushanbani yomon ko‘raman? Bundan qanday qutulsam bo‘ladi?

Ko’pchilik dushanba og’ir kun degan fikrga o’rganib qolgan. Biz ko’pincha uning yakshanba kuni va bir qismi haqida o’ylashni boshlaymiz, kayfiyatimizni buzamiz dam olishdan mahrum qilamiz. Dushanba kunlarini yaxshi ko’rishga yordam…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

+ 45 = 55

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights