Shaxsiy samaradorlikning ahamiyati

Shaxsiy samaradorlik inson hayotining jabhalariga katta ta’sir ko’rsatadi. Agar inson hamma narsani qisqa vaqt ichida qilishga odatlanmagan bo‘lsa, u hech qachon haqiqiy rahbar bo‘la olmaydi. Kichik ishlarga ko’p vaqt sarflaydigan odam har doim past lavozimlarni egallaydi. Samaradorlikni oshirish orqali siz nafaqat ishda o’zingizni anglay olasiz, balki dam olish uchun vaqtni bo’shatib, kundalik hayotda ushbu mahoratni qo’llashingiz mumkin.

Zaif konsentratsiyali odamlarga ularning samaradorligini oshirish ustida ishlash tavsiya etiladi. Ma’lumki, frilanserlar ish uchun zarur bo’lgan vaqtdan 4 barobar ko’proq vaqt sarflashadi. Bu ma’lumotlarning katta oqimi tufayli sodir bo’ladi, buning natijasida odam chalg’itadi. Shuning uchun masofaviy ishchilar o’z vaqtlarini nazorat qilishlari muhimdir.

Shaxsiy samaradorlikni oshirishni talab qiladigan odamlarning ikkinchi toifasi tadbirkorlardir. Ular ko’plab jarayonlarni boshqarishlari kerak. Ko’pincha tadbirkorlar nafaqat o’z samaradorligi bilan, balki o’z xodimlari bilan ham ishlaydi.

Uchinchi toifa – bu juda ko’p ma’lumotlarni muntazam ravishda qayta ishlashga majbur bo’lgan, faqat kerakli va kerakli narsalarni oqilona tanlaydigan talabalar.

Shaxsiy samaradorlikni oshirish

Samaradorlikni oshirish uchun siz quyidagi mezonlarga rioya qilishingiz kerak:

1. Avvalo, siz o’zingizning tajribangiz va xohishingizga asoslanib, o’zingizga qanday qilib to’g’ri maqsadlar qo’yishni o’rganishingiz kerak.
2. Resurslardan oqilona foydalanish, siz ishni qisqa vaqt ichida bajarishingiz mumkin. Agar sizda voqealarni rivojlantirish uchun bir nechta variant mavjud bo’lsa, unda siz kamroq energiya sarfini talab qiladigan variantni tanlashingiz kerak.
3. Yaxshi natijalarga erishish uchun siz birinchi o’ringa qo’yishingiz, tahlil qilishingiz va haqiqatan ham muhim narsani tanlashingiz kerak.
4. Qachon va nima qilishni aniq tushunishingiz kerak.

Diqqat

Miya ma’lumotni qabul qilishi uchun to’g’ri ishlashi kerak. Buning uchun siz dastlabki 50 daqiqada ishni samarali va tez bajarishingiz kerak, keyin esa o’zingizga dam berishingiz kerak. Shunday qilib, natijaga erishish uchun sizga kamroq vaqt kerak bo’ladi.

Vakillik qilish qobiliyati

Ishning bir qismini boshqa odamlarga o’tkazish imkoniyatiga ega bo’lish muhimdir. Agar siz o’z mas’uliyatingizni boshqa birovga topshirish orqali ko’proq narsaga erisha olsangiz, buni qilish kerak.

Ijtimoiylashtirish qobiliyati

Inson jamiyatning bir qismidir, shuning uchun muloqot qilish qobiliyati ajralmas va muhim mahoratdir. Shuningdek, muloqot orqali siz foydali va uzoq muddatli biznes aloqalarini