Korporativ trening va yumshoq ko’nikmalarni rivojlantirish kursini yaratishda eng ko’p uchraydigan 5 ta xatodan qanday qochish kerak? Keling, xodimlar o’rtasida yumshoq ko’nikmalarni malakali rivojlantirish nima ekanligini va dasturni yaratishda xatolardan qanday qochish kerakligini birgalikda aniqlashga harakat qilaylik.
№1 xato. Kichik qamrov.
Oflayn kurslar xodimlardan ishdan vaqt ajratishlarini talab qiladi. Ularning narxi yuqori. Natijada, yuzma-yuz treninglar faqat boshqaruv xodimlari uchun mavjud bo’ladi. Ommaviy funktsiyalar xodimlariga kelsak, oflayn kurslar ularga hissiy intellekt, tizimli, tanqidiy va ijodiy fikrlash, tezkor o’qish yoki mnemonikani o’rgata olmaydi?
Nima qilish kerak? Onlayn kurslarga ustunlik bering.
№2 xato. Nazariyaga e’tibor qarating.
Katta hajmdagi ma’lumotlar xodimlar orasida qiziqish uyg’otmaydi. Ular olingan ma’lumotlarni o’z ishlariga qanday tatbiq etishlarini tushunmaydilar. O’quv jarayonida xodim ma’lumotni ko’zdan kechiradi va uning samaradorligiga ta’sir qiladigan foydali bilimlarni olmaydi.
Nima qilish kerak? Xodimlarning e’tiborini amaliyotdan misollarga qarating.
№3 xato. Amaliyot etishmasligi.
Xodimlar amaliy ko’nikmalar o’rniga bilim sinovlaridan o’tadilar. Nazariya faqat odamga kurs testidan o’tishga yordam beradi, lekin uning samaradorligiga hech qanday ta’sir qilmaydi.
Nima qilish kerak? Ko’nikmalarni rivojlantiradigan va keraksiz nazariyani ta’minlamaydigan simulyatorlarga e’tibor bering.
№4 xato. Qobiliyatlar mahoratga aylanmaydi.
Agar kompaniyada olingan bilimlarni amalda qo’llash uchun sharoitlar bo’lmasa, sotib olingan kurslar kompaniyaning samaradorligiga hech qanday ta’sir ko’rsatmaydi.
Nima qilish kerak? Olingan bilimlarni amalda qo’llashga yordam beradigan sharoitlarni yarating.
№5 xato. Kurs doirasida xodimlarga e’tiborni yaxshilash uchun mashqlar berilmaydi.
Shu bilan birga, xodimlarning konsentratsiyasi pastligi, shuningdek, diqqatni o’zgartirish va taqsimlash funktsiyasi tufayli ma’lumotlarning 90% ga yaqini so’rilmaydi.
Nima qilish kerak?
Dasturga Vikium simulyatorlarini qo’shing!
Siz va kompaniyangiz uchun yumshoq ko’nikmalarni rivojlantirishga qaratilgan 10 dan ortiq onlayn kurslar , jumladan, kognitiv funktsiyalarni yaxshilash uchun simulyatorlar va foydali ko’nikmalarni rivojlantirishga qaratilgan simulyatorlar mavjud.