Capaccionening “ifodali kundalik” usuli yordamida to’rtta mashq

Lucia Kappachionening yondashuvi Jeyms Pennebaker tomonidan biroz keyinroq ishlab chiqilgan ekspressiv yozish usulidan nimasi bilan farq qiladi? Uning uslubining mohiyati inqirozli vaziyatda salbiy his-tuyg’ularga munosabat bildirish va “ozod qilish” dir. Pennebaker kuniga 20 daqiqa o’z tajribangiz haqida yozishni taklif qiladi va shu bilan stressni engillashtiradi.

Yozuvchining o’zi yozish yo’nalishini tanlaydi, uning maxsus “harakat rejasi” yo’q. Lucia Capaccione tomonidan “ifodali kundalik” yuritish shaxsiy o’sishga qaratilgan. Bu sizga o’zingizni yaxshiroq tushunishga, his-tuyg’ularingizni tushunishga, tanlov qilishni o’rganishga, o’zgarishlarni o’ylab ko’rishga va ularni amalga oshirishga imkon beradi.

Buning uchun muallif ma’lum bir ketma-ketlikda tuzilgan mashqlar to’plamini ishlab chiqdi. Ular yozish va chizishni (yoki kollajni) birlashtiradi va miyaning ikkala yarim sharlari, ayniqsa, o’ngning funktsiyalarini bajaradi, bu esa o’z navbatida ijodiy fikrlashni faollashtiradi.

Biz “O’zingni topish san’ati” kitobidan to’rtta mashqni tanladik, ular Lucia dasturi haqida tasavvur beradi va sizning haqiqiy “men” ni ozod qilishga qaratilgan.

Ishlash uchun sizga bloknot, qalam, qalam, pastel yoki marker kerak bo’ladi.

1-MASHQ “HOZIR O’ZIMNI QANDAY HIS QILYAPMAN?”

1. Diqqatingizni ichingizga qarating va “Hozir o‘zimni qanday his qilyapman?” deb so‘rang. Ko’zlaringizni yuming va bu savol haqida o’ylang. Jismoniy his-tuyg’ular va his-tuyg’ularingizga e’tibor bering. Ayni paytda his-tuyg’ularingizni ifodalashi mumkin bo’lgan tasvirlar yoki so’zlarni ko’ring.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

34 − 31 =

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights