Ibtidoiy fikrlash

Oltoy shamanlari 2019 yil avgust oyida yonayotgan Sibir o’rmonlarini o’chirish uchun yomg’ir yog’a boshlaganlarida, Markaziy Rossiyaning ko’plab aholisi buni hech bo’lmaganda kulgili va sodda deb hisoblashdi. Ammo bir qarashda bema’ni ko’rinadigan bu marosimning chuqur ma’nosini tushunadiganlar emas. Mantiqni ishlatadigan biz uchun yomg’ir shunchaki omadli tasodif. Shamanlar uchun bu yashirin kuchlar ishining natijasidir.

“Zamonaviy jamiyat intellektual jihatdan juda aqlli”, deydi art va gestalt-terapevt Anna Efimkina. “Ammo bir necha yil psixolog boʻlib ishlaganimdan soʻng, aql baʼzi hayotiy muammolarni hal qilishda umuman yordam bermasligini aniqladim. Bundan tashqari, ba’zida bu yo’lni to’sib qo’yadi. Biz, zamonaviy odamlar, ko’pincha chap (mantiqiy) yarim shar bilan o’ylaymiz. Va biz o’zimizni nostandart qarorlardan butunlay to’sib qo’yamiz, buning uchun o’ng yarim shar mas’uldir. Mahalliy aholi uning yordami bilan yashaydi. Ular bizning tushunchamizda mantiqqa muhtoj emas, ularning o’z matematikasi va fizikasi bor. Ular hamma joyda ularni ko’rib, tasvirlarda o’ylashadi. ”

Bir paytlar hamma odamlar shunday deb o’ylashgan. Bolalar dunyoni shunday ko’rishadi – ba’zi obro’li kattalar ularga “bu mumkin emas” va moddiy dunyoda cheklovlar borligini aytmaguncha. Atrofga qarang: ongni o’chirish va sezgi, ichki ishonch, ruh va tabiatning chaqiruviga ergashish qobiliyatini saqlab qolganlar kam sonli bo’lib qolganmiz. Ammo uni qaytarish mumkin!

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

− 4 = 4

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights