Kuchli va mustaqillikka bog’liqlik

SIZ FAQAT O’ZINGIZGA TAYANASIZ VA QANDAY SO’RASHNI BILMAYSIZBiz kuchli mustaqil odamlar hamma narsaga o’zlari erishib, hech qachon hech kimdan yordam so’ramasliklari kerak, deb o’ylashga odatlanganmiz. Biroq, ko’plab kuchli, iqtidorli va muvaffaqiyatli ayollarga hayotlaridagi qiyin yoki muhim daqiqalarda oddiy iltimoslar orqali yordam berishgan. Albatta, yordam so’raganlar nafaqat ayollar.

Stiv Djobs o’z intervyularidan birida 12 yoshida telefon kitobidan raqamini topgan Bill Xyulettga qanday qo’ng’iroq qilgani va shunday dedi: “Salom! Men Stiv Jobsman, men 12 yoshdaman va chastota hisoblagichini qurmoqdaman. Men bilan baham ko’rishingiz mumkin bo’lgan qo’shimcha ma’lumotlaringiz bormi, deb qiziqdim.” Hewlett yigit bilan yigirma daqiqa suhbatlashdi va keyin unga nafaqat tafsilotlarni, balki yoz uchun Hewlett-Packard kompaniyasida ish ham berdi.

Va keyinroq Jobs tan olganidek, u bir necha bor kimdandir yordam so’ragan – va hech kim rad etmagan. Odamlar unga murojaat qilganda, u butun umri davomida ularga yordam berishga harakat qildi. So’rash muvaffaqiyatning eng samarali va universal qoidalaridan biri bo’lib, biz buni ko’pincha unutamiz.

Yordam so’rashga jur’at etmaslik orqali biz o’z imkoniyatlarimizni cheklaymiz. Har bir inson ba’zan yordamga, pulga, ishda yordamga muhtoj. Siz o’zingiz, charchagan va yonib ketgan holda engishingiz mumkin yoki so’rashingiz mumkin – va ular sizga deyarli yordam berishadi.

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Profayler

Aloqador maqolalar

Psixologlarning jamiyatdagi o‘rni

Psixologlar jamiyatning rivojlanishi va yaxshilanishida muhim rol o‘ynaydi. Ularning kasbiy faoliyatlari nafaqat individual shaxslarning farovonligini ta’minlash, balki butun jamiyatning psixologik salomatligini saqlashga qaratilgan. Psixologlar insonlarning emotsional, kognitiv va ijtimoiy ehtiyojlarini…

Ish joyidagi stress nima ? Jamoani sog’lomlashtirish qanday amalga oshiriladi ? Ishda farovonlik kalitlari qanday ?

ISHDA FAROVONLIK: ZAMONAVIY ISH MUHITINING MUHIM OMILI Ko‘pchilik ishchilar ba’zida o‘zini ishxonaga tegishli emasdek his qiladi. Bunga sabab – o‘zini yolg‘iz yoki begona his qilish, hamkasblarning qo‘llab-quvvatlovi yetishmasligi, rahbariyat bilan…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

+ 56 = 64

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Content is protected !!
На платформе MonsterInsights