Bitta qiziqarli hikoya

Bo‘limimizda Latifa ismli yangi shifokor ish boshladi. U juda jim gapiradi va boshqa hech kimga qaramaslikka harakat qiladi. Men bosh vazifani bajaruvchiman, shuning uchun qiz tezda yangi ish joyiga ko’nikishi uchun unga homiylik qila boshladim. Latifa men bilan kengash va maslahatlarda qatnashadi, shuningdek, nima ekanligini tushunishga harakat qiladi. U hamma narsani tezda tushunadi, shuning uchun uni ahmoq deb ayta olmaysiz.

Yoz oxirida u kardiolog sifatida maxsus sertifikat olish uchun o’qishni davom ettirishi kerak edi. Shuning uchun Latifa Moskvaga borib, u yerdan boshiga “toj” kiyib qaytdi. U hammaga buyruq berib, bemorlarni o’rgatishni boshladi. Shu bilan birga, tashxisda hali ham xatolar mavjud edi, chunki hech kim sertifikat bilan birga tajriba bera olmaydi. Agar siz kamida bir necha yil ishlasangizgina olishingiz mumkin.

Latifa hozir mening ko‘rsatmalarimni tinglashni istamaydi, lekin bu haqda ochiq gapirmaydi. U maslahat so’raydi, keyin Internet orqali aytganlarimni tekshiradi yoki telefonda hamkasblar bilan gaplashadi. Shundan so’ng, u juda ahmoqona harakat qiladi va bularning barchasini menga xabar qiladi. Ko’p o’tmay men Latifaning epileptoid xarakterga ega ekanligini payqadim. U juda shirin, lekin shu bilan birga, u darhol haqiqiy g’ayrioddiy ayolga aylanadi va biror narsa o’zi xohlagan tarzda sodir bo’lmaganda tajovuzkorlik ko’rsatadi. U ish joyiga achchiqlana boshladi va unga ish joyini almashtirish kerakligini aytishganda, Latifa dadillik bilan noutbukini olib deraza tokchasiga o‘tirdi va bu yerdan ketmasligini aytdi.

Bosh vrach menga qo‘ng‘iroq qilib, o‘z-o‘zidan yorib o‘tishga urinayotgan “bechora qiz” haqida gapira boshlaganida, o‘zimni juda og‘ir ahvolga solib qoldim. Latifa yangi ishga kirishdan bosh tortdi, men bo‘sh joy yo‘qligi sababli ishxonamni palataga berdim. Boshqa xodimlar xonasidagi shifokorlar esa uning u yerda ishlashiga qarshi. Tez orada juda jiddiy g’alayon bo’lishi mumkin va men bu vaziyatda nima qilishni umuman bilmayman.

Yordam uchun men klinikamizda ishlaydigan tajribali psixologga murojaat qildim. U eski va bir necha bor isbotlangan usuldan foydalanishni taklif qildi – amortizatsiya, bu siz odam bilan kelishishingiz kerakligini anglatadi. Menejerning kabineti bo’sh bo’lgani va u hali ta’mirlanmaganligi sababli, u erda barcha kerakli narsalarni qo’yishga qaror qilindi va shu bilan birga eshikdan belgini ham olib tashlamaslikka qaror qilindi.

Hafta boshida Latifaga yangi ish joyini ko‘rsatdik. Shundan keyin xodimlar xonasida tinchlandi. Bemorlarning qarindoshlari doimiy ravishda ofisga kirib, savollar berishni boshladilar, chunki ular bu yangi bo’lim boshlig’i deb jiddiy o’ylashdi. Avvaliga Latifa o‘ziga shunchalik e’tibor qaratilayotganidan xursand bo‘lib, balki, haqiqatan ham tez orada bu lavozimni egallashini o‘yladi. Ammo ishlar u xohlagandek bo‘lmadi. Oradan bir necha kun o’tgach, bosh shifokor uni oldiga chaqirdi va bir soat o’tgach, yosh va umuman tajribasiz shifokor menga o’z xohishi bilan iste’foga chiqish to’g’risidagi arizani olib keldi.

Xulosa

Bu voqeani kardiolog Inna Turchenko o’zining “Yurak yaralarini davolash” kitobida aytib berdi. U shuni ko’rsatadiki, vaziyatni yaxshilab o’ylab ko’rish uchun vaqt yo’q va huquqbuzarni imkon qadar tezroq to’xtatish kerak bo’lgan holatlarda amortizatsiya juda yaxshi usuldir. M.E. Litvak “Psixologik Aykido” deb nomlangan maxsus nazariyani ishlab chiqdi. Bunday holda, muloqot o’ziga xos psixologik duelga o’xshab ketadigan tarzda amalga oshiriladi. Aynan bir xil taktikani qo’llaganingizga ishonch hosil qiling – mudofaa, chekinish, hujum va keyin himoya. Psixologik kurashda ikkita mag’lub yoki ikkita g’olib bo’lishi mumkin.

Bunday vaziyatda amortizatsiya yumshatishni anglatadi. Siz sherik taklif qilayotgan dalillarga darhol rozi bo’lishingiz kerak. Shu bilan birga, u aniq nimani isbotlamoqchi bo’lganligi hech qanday rol o’ynamaydi. Usul juda oddiy, lekin ayni paytda u yaxshi natijaga erishishga imkon beradi, bu deyarli darhol sezilarli bo’ladi.