Foyda beradigan 5 zaif tomon

Har qanday odamning qandaydir zaifligi bor. Ammo bilasizmi, har qanday zaiflikni sizning manfaatingizga aylantirish mumkin? Ushbu maqolada siz zaif tomonlarni qanday yashirishni va ularni fazilat qilishni o’rganasiz.

Boshqa tomondan professional sohadagi ko’plab zaif tomonlarni taqdim etish mumkin. Asosiysi, ish beruvchi sizga befarq bo’lib qolmasligi uchun buni qanday qilib to’g’ri bajarishni bilishdir.

Tajribasizlik

Agar siz ilgari tajribangiz bo’lmagan ish topsangiz, bu sizni engishga qodir emasligingizni anglatmaydi. Sizning yangi hamkasblaringiz, ehtimol boshqa xodimlar bilan biron bir ma’lumotni baham ko’rishni juda istamaydilar. Shu bilan birga, ular sizni faqat tajribasiz stajyor sifatida qabul qilib, sizga barcha kartalarni ochishlari mumkin. Bunday munosabatlarni yuzingizda tabassum bilan, baquvvat va barqarorlik bilan qurish yaxshiroqdir. Agressiv bo’lmang, ehtirosingizni ko’rsating.

Siz osongina chalg’itasiz

Agar siz ba’zi ma’lumotlarga qiziqsangiz, odamlarni yangi tanishlar va munosabatlarni qidirib toping, ularning ko’nikmalarini qabul qiling va bilimlaringiz bilan o’rtoqlashing. Bunday holda siz o’quvchilaringizga yangi g’oyalarni beradigan kurator sifatida harakat qilasiz. Bu sizning ulanishingizni osonlashtiradi va sizning yondoshishingiz kofe vaqtiga qaraganda ancha qiziqroq bo’ladi.

Siz tor mutaxassis emassiz

Agar siz juda ixtisoslashgan bilim talab qiladigan ishga kirmoqchi bo’lsangiz ham, vahima qo’ymang. Boshliqingizga yangi va boshqacha narsalarni olib kirishga yordam beradigan ko’nikmalaringizni ko’rsating. Sohadagi mutaxassis bilan nizolarni yutib olishga urinmang, shunchaki kompaniya uchun foydali bo’lishi mumkin bo’lgan g’oyalaringizni taklif qiling. Siz o’zingizning tajribangizdan kompaniyaning maqsadlariga erishish uchun qanday foydalanishingiz mumkinligi haqida yaxshilab o’ylab ko’rishingiz kerak.

Siz qo’rqyapsiz

Ko’pincha har qanday sohada kelajak haqida o’ylash qo’rqinchli va martaba turg’unligi yuzaga keladi. Buning uchun siz tinchlanishingiz va qanday kasbiy imkoniyatlar sizni qo’rqitayotgani haqida o’ylashingiz kerak. Masalan, agar siz o’zingizning biznesingizni boshlashdan qo’rqsangiz, shunchaki o’z g’oyalaringizni hayotga tatbiq etishga to’sqinlik qiladigan barcha qo’rquvlardan voz kechishingiz kerak. Qo’rquv bilan kurashish uchun voqealarning eng yomon natijasini o’ylab, vaziyatdan qanday chiqib ketishingiz haqida o’ylash tavsiya etiladi. Ushbu yondashuv qo’rquv bilan kurashishni osonlashtiradi va siz dadil qadamlar haqida qaror qabul qilishingiz mumkin bo’ladi.

Siz qobiliyatsizsiz

Qobiliyatsizlik katta ish emas. Axir, unda siz ma’lum mas’uliyatlardan qochishingiz va o’zingizning yaxshi ishingiz bilan shug’ullanishga vaqt sarflashingiz mumkin. Ba’zan, siz istamagan narsani qilmaslik uchun, muvaffaqiyatsizlikka uchrashingiz haqida ogohlantirish kifoya. Siz bu haqda shunday bo’lishiga to’liq ishonch bilan gaplashishingiz kerak. Hech bir xo’jayinning bunday tavakkal qilishi ehtimoldan yiroq emas. Ushbu strategiyani chinakam muvaffaqiyatli deb hisoblash mumkin, chunki siz o’zingizni sevilmaydigan biznesdan xalos qilishingiz va siz uchun juda muhim bo’lgan ishni qilishingiz mumkin. Ushbu texnikani har qanday ish va lavozimda osonlikcha ishlatish mumkin. Shunga qaramay, bu holda siz boshqa sohalarda vakolatli bo’lishingiz kerakligini unutmang, aks holda siz shunchaki dangasa va vasat bo’lasiz va uzoq vaqt ish joyida turolmaysiz.

Har bir inson qandaydir zaiflik huquqiga ega. Biroq, siz hech kim sizni ishga olmaydi deb o’ylamasligingiz kerak, chunki har qanday zaif tomonlarni osonlikcha afzalliklarga aylantirish mumkin. Va o’ziga bo’lgan ishonchni oshirish uchun siz o’zingizni rivojlantirishingiz kerak. 

Manba: blog.wikium.ru

Behruzbek Hamidov

Psixolog,Motivator,Web dasturchi

Related Posts

“KECHIRIB YUBORISH” trening mashgʼuloti

Mashgʼulot tavsiya etiladigan holatlar: guruhiy psixokorrektsion faoliyatda hamda individual psixokorrektsion faoliyatda qoʼllanilishi mumkin boʼlib *emotsional-hissiy sohadagi buzilishlarni, *shaxslar aro (guruhiy, oilaviy, ota-ona va farzand) munosabatlaridagi buzilishlarni korrektsiya qilish.Trener soʼzi: Insondagi…

Yangi ong va eski bloklar

 Yangi ong va eski bloklar      Hayot jarayonida inson tinch va sog’lom bo’lishiga, baxtli va tinch bo’lishiga to’sqinlik qiladigan va uning yashashiga to’sqinlik qiladigan ko’plab bloklarga ega. Biz tez-tez asabiylashamiz va xavotirlanamiz,…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

− 8 = 2

Akme Consalting !!!

Bizga qo‘shiling !

error: Ma\'lumotlar himoyalangan !!!
На платформе MonsterInsights