Yaxshi ish topmoqchi bo’lgan ko’p odamlar izlashning dastlabki bosqichida ma’lum xatolarga yo’l qo’yishadi. Bu ularning qobiliyatlariga ishonch yo’qligi bilan bog’liq.

Psixologlarga murojaat etiladigan eng keng tarqalgan murojaatlardan biri bu yangi ish boshlashdan oldin tajribalarni saralashda yordam berishdir.

Bu qo’rquv onalik ta’tilidan keyin ish boshlagan ayollar uchun eng kuchli. Bunday holda, ular uchun malakalarning saqlanishiga shubha qilishning sabablari tanani qayta qurish va fikrlash shaklining o’zgarishi bo’lishi mumkin, bu ma’lum vaqt davomida faqat oilaning ustuvor yo’nalishlariga qaratilgan.

Introvert va uyatchan odamlarni eng avvalo yangi jamoada moslashish istiqbollari tashvishga soladi. Hamma, hatto eng taniqli mutaxassis ham, u birinchi marta ish joyiga borganligi bilan doimo duch kelganligini anglash juda muhimdir. Hamjihatlikda va hamkasblar bilan o’zaro hamkorlikdagi obro’-e’tibor va keyingi muvaffaqiyat, asosan sizning dastlabki kunlarda o’zingizni qanday namoyon etishingiz va o’rnatishingizga bog’liq.

Xavotirlanishning yana bir keng tarqalgan sababi – bu mas’uliyatni engishga qodir bo’lmaslik qo’rquvi. Kelajakda karerasi juda muvaffaqiyatli rivojlanib boradigan juda mas’uliyatli odamlar bunga moyil.

Birinchi marta ishlashga ketish qo’rquvi bilan qanday kurashish mumkin?

Shuni tushunish kerakki, siz universitetni qanchalik muvaffaqiyatli tugatganingizdan qat’iy nazar, har bir ishning o’ziga xos xususiyatlari bor, ularni faqat tajriba orqali o’zlashtirish mumkin. Shu bilan birga, biron sababga ko’ra, uning ta’lim profiliga mos kelmaydigan ish joyini tanlagan kishi kutilmaganda mutlaqo yangi kasbiy ko’nikmalarni egallashda muvaffaqiyat ko’rsatishi mumkin. Loyihalash va moslashish uchun ajratilgan birinchi ish kunlarida ishning mohiyatini tezda anglashingizga yordam beradigan vijdonli va sezgir hamkasblarni topishga harakat qilish muhimdir.

Uzoq vaqt davomida ish joyiga bormaganlar uchun tavsiyalar

Qandaydir sabablarga ko’ra uzoq vaqt uyda bo’lgan odam duch keladigan asosiy ikkita qiyinchilik:

• ko’nikmalarni yo’qotishdan qo’rqish va nima qilishni bilmaslik;
• kundalik tartibni tashkil qilishda qiyinchilik va dangasalikka qarshi kurash.

O’zingizning dangasalikdan yomonroq dushman yo’q. Uzoq muddatli ta’til juda ko’p maromlarni taqillatadi va kuchni demobilizatsiya qiladi. O’z-o’zini tarbiyalashni rivojlantirish muhim tayyorgarlik bosqichi bo’ladi. Ishga borishdan oldin ham o’z vaqtida yotishga va erta turishga odatlansangiz juda yaxshi bo’ladi.

Yangi ish joyida o’zini qanday tutish kerak?

Agar siz o’zlashtirmoqchi bo’lgan professional sohada katta tajribaga ega bo’lmasangiz ham, iloji boricha o’zingizning potentsialingizga ishonchingiz komil bo’lsa, bu juda muhim bo’lmaydi. Menejerning siz haqidagi taassurotiga ta’sir qilishning asosiy vositalari quyidagilar:

• aniq ishonchli nutq;
• o’z vaqtida bajarish;
• xushmuomalalik;
• chiroyli ko’rinish.

Agar xohlasangiz, yaqinlashib kelayotgan uchrashuvni oldindan simulyatsiya qilishingiz, sizga yuborilgan savollarni oldindan aytib berishga va to’g’ri javob variantlarini ishlab chiqishga harakat qilishingiz mumkin. Eng xavfli dushman vahima hujumi bo’lishi mumkin. Bunga yo’l qo’ymaslik uchun uchrashuv arafasida iloji boricha ko’proq dam olishga harakat qiling, ehtimol sizning kelajakdagi faoliyat sohangiz bilan bog’liq ba’zi professional forumlarga tashrif buyuring.

Suhbat davomida o’zini xotirjam, ammo ijobiy tutishi kerak. Siz kelajakdagi etakchida o’zingiz haqida yoqimli taassurot qoldiradigan “oltin” o’rtacha chegarani saqlab qolish muhim, siz o’zingizga ishonch bildirasiz, o’ta beozor yoki aksincha, g’amgin ko’rinmang.

Shuni esda tutingki, ish beruvchi siz kabi foydali hamkorlikdan manfaatdor.

Manba: blog.wikium.ru