Aqliy hodisalar dinamikasining yo’q qilinish xususiyati
Ushbu maqolaning psixologik fenomenologiya va dinamikaga oid eng muhim qoidalaridan biri bu aqliy hodisalarning tajovuzkor tabiati haqidagi g’oyadir. Boshqacha qilib aytganda, insonning his-tuyg’ulari va ehtiyojlari, uning g’oyalari va xatti-harakatlari tajovuzkor namoyon…
Vaqt va biznes
VAQT VA BIZNES 1. Ish vaqtini qanday boshqarish kerak? Bir necha daqiqada ofisdagi hayotni kuzatib borishim kerakmi? Bu biz nimaga intilishimizga bog’liq: agar bizning jamoamiz ijtimoiy xavfli elementlardan iborat bo’lsa va bizning…
Maqsadlarni sotish
Ammo kichik bosqichlarga bo’linish o’tkazib yuborilgan maqsadlar muammosini qay darajada hal qiladi? Ko’p odamlar uchun asosiy muammo “o’zlarining maqsadlarini emas” ni belgilashdir. Keling, odamlarni shartli ravishda uch turga ajratamiz: 1.…
Xato qilish huquqi
Har bir inson “xato qilishga haqli”. Tug’ilgandan keyin tayinlanadi. Buni isbotlash yoki loyiq bo’lish shart emas. Shuningdek, mening maqolamda o’qishingiz mumkin bo’lgan boshqa psixologik huquqlar bilan bir qatorda – “Bu nimani anglatadi – o’zingizni…
Siz nimani yaratmoqchisiz?
Borgan sari iste’molchilar men uchun qiziq emas deb o’ylayman. Ular qandaydir ichki tirnash xususiyati keltirib chiqaradi, go’yo men o’zimga savol berayotgandek: vaqtni behuda sarflashning nima keragi bor? Men bu odamlarga biror narsa…
Istak va maqsad.
Istaklar va maqsadlar murakkab o’zaro ta’sirdir. Ushbu o’zaro ta’sirni tushunmasdan amaliy psixologiya mumkin emas, chunki xatti-harakatni tushunish va undan foydalanish mumkin emas. Biroq, buni tushunish ham oson emas. Ushbu murakkablik nafaqat falsafiydir. Dastlab,…
O’zingizning oynangizda haqiqatni qanday ko’rish mumkin?
Xavfsizlikka bo’lgan ehtiyoj – bu insonning asosiy ehtiyojlaridan biri bo’lib, u o’zini xavfsizligi, barqarorligi, o’ziga xos va haqiqiy bo’lishi mumkin bo’lgan “o’z” makoniga intilish hissi bilan namoyon qiladi. Boshqalar tomonidan qabul…
Samarali jamoani shakllantirishda ishbilarmonlik futboli
Samarali jamoani shakllantirishda ishbilarmonlik futboli Har bir jamoaning o’zaro ta’siri individual mahoratni namoyon etishi bilan yakunlanishi kerak . O’yin uchun Valeriy Lobanovskiy maydoni. Biz odatdagi belgilar bilan ma’lum bir sohada ish olib boramiz. Bu erda biz raqiblar bilan raqobatlashamiz va…
Zamonaviy biznesda nimani o’rganish kerak
Biznes natijalariga erishish uchun qanday bilimlar talab qilinadi? Juda qiziq savol. Agar siz ildizga nazar tashlasangiz, muvaffaqiyatli ishbilarmon odam boshqalarning muammolarini hal qiladi: agar siz ovqat iste’mol qilmoqchi bo’lsangiz – mana…
O’zingiz uchun psixologni qanday tanlash haqida eslatma.
Juda qiziqarli savol, shu jumladan men uchun: o’zingiz uchun psixoterapevtni qanday tanlash kerak? Nega bu savoldan shu qadar xavotirlandimki, yana qaytib kelaman? Negaki, afsuski, menga tez-tez “psixologiya ustalari” bilan ishlash tajribasiga…