Murabbiylik xodimlarni boshqarish usuli sifatida
Xodimlarni boshqarish usuli sifatida murabbiylik-bu ko’rsatma va to’g’ridan-to’g’ri ko’rsatmalar emas, balki vazifani eng samarali hal qilishga qaratilgan rahbar va bo’ysunuvchining samarali o’zaro ta’siri. Bu shunday ko’rinadi: to’g’ridan-to’g’ri ko’rsatmalar o’rniga, rahbar…
O‘qish...