- Behruzbek Hamidov
- Psixolog Olimlar
- 14 апреля, 2021
- 274 views
Xodimlarni rag’batlantirishning asosiy nazariyalari
Frederik Teylor nazariyasi Ilmiy menejmentning klassik nazariyasi deb ataladi.Bu nazariyaga ko’ra, tashkilot xodimlari, agar moddiy mukofotlash ularning ish natijalari bilan chambarchas bog’liq bo’lsa, asosan mehnatga qiziqishadi. Naqd pulni rag’batlantirish kuchli ishlash…
You Missed
O’z his-tuyg’ularingizni his qilish va ularni ifoda etish huquqi
- Izzattillo Islomov
- 6 февраля, 2024
- 296 views
Fool va boshqa Tarot kartalari bilan qanday gaplashish kerak
- Izzattillo Islomov
- 6 февраля, 2024
- 203 views