HR mutaxassisi
HR mutaxassisi – bu kompaniya xodimlari bilan bog’liq barcha narsalar uchun javobgar bo’lgan almashtirib bo’lmaydigan shaxs. Uning faoliyatining asosiy yo’nalishlari – kadrlar tarkibi, kadrlarni tayyorlash, rivojlantirish va rag’batlantirish. Yirik kompaniyalarda…
Raqamli dilemma: tadqiqot ijtimoiy tarmoqlar, internetga qaramlik va “pubbing” ruhiy salomatlikni qanday shakllantirganini ko’rsatadi
Turkiya va Buyuk Britaniyadagi tadqiqotchilar ijtimoiy tarmoqlardan foydalanish va ruhiy salomatlik o’rtasidagi murakkab bog’liqlikni aniqladilar – ijtimoiy tarmoqlarga qaramlikning ruhiy salomatlikka salbiy ta’siri internetga qaramlik va “pubbing” tomonidan sezilarli darajada…
Kiyimning rangi nima deydi?
Shunisi e’tiborga loyiqki, odamlar ko’pincha o’zlarining kiyimlari rangini ongsiz darajada tanlaydilar, chunki aynan shu paytda ular ma’lum his-tuyg’ularni boshdan kechirishadi. Hatto kiyimingizning ranglarini ishlatib, boshqalarga ta’sir o’tkazishingiz mumkin. Sizning garderobingizdagi…
O’rganishni o’rganish: yangi bilimlarni olishimizga nima to’sqinlik qiladi
Ba’zilar doimiy ravishda o’z malakalarini oshiradilar, lekin hech qachon martaba o’sishiga erisha olmaydilar, C maktab o’quvchilari esa muvaffaqiyatli tadbirkor bo’lib etishadi. Nega biz yillar davomida chet tilini o’rganishimiz mumkin, lekin…
Haqiqatan ham nimani xohlayotganingizni tushunishni qanday o’rganish kerak?
Qabul qilgan qaroringiz haqiqatan ham sizniki ekanligini qayerdan bilasiz? Barcha maqsadlar va intilishlar faqat sizning yuragingizdan kelib chiqadi va boshqalarning fikriga ta’sir qilmaydi. Boshqa odamlarning istaklarini bajarishni qanday to’xtatish kerak?…