Kulrang sichqoncha
Menga juda ko’p mijozlar keladi va men aniq bilamanki, ularning ko’plari o’zlari xarid qilishda yorqin ranglardagi kiyimlarni sotib olishdan qo’rqishadi va odatiy kulrang va qora ranglarni afzal ko’rishadi. Bundan tashqari,…
Qaysi shifokorni tanlash kerak
EMPATIK YONDASHUV Ayollarga ko’proq xos bo’lgan empatiya shifokor va bemor munosabatlarida aloqa o’rnatishga yordam beradi va shunga mos ravishda aniqroq tashxis qo’yadi. Ayollar shifokorlar bilan suhbatlashishda o’zlarini qulay his qilishadi,…
Ota-onalarning tasnifi
Mashhur amerikalik komediyachi va teleboshlovchi Jon Styuart ta’kidladi: “Ota-onalik – bu kimningdir hayotini boshidan buzish uchun ajoyib imkoniyatdir”. Siz ushbu fikrga kelishganingizda, biz sizga maqsadingizga erishish uchun bir nechta usullarni…
Hayotiylik uchun maxfiy formula
Minnesota universitetining kognitiv rivojlanish psixologi va klinisti Norman Garmezi tadqiqot faoliyati davomida minglab bolalarni o‘rgangan. Lekin, ayniqsa, bir bola unga alohida ajralib turardi. Bola 9 yoshda edi, u otasiz o’sgan,…
Qanday qilib ijobiy fikrlash va muvaffaqiyatga erishish mumkin? Keling gaplashamiz!
Qanday qilib salbiy fikrlashni to’xtatish kerak? Vazifa, albatta, oson emas. Bu o’z ustida ishlash va doimiy mashg’ulotlarni talab qiladi. Ammo biz sizga ijobiy fikrlashni va yashashni osonlashtiradigan bir nechta usullarni to’pladik. Biz kichikdan boshlaymiz…
Arya Stark (Hypertim)
Dvigatelning giperaktivligi va doimiy ko’tarilgan kayfiyat xarakterlidir. Shu bilan birga, nekbinlik va asossiz tavakkalchilikka moyillik (avanturizm) mavjud. Qoidalar va mas’uliyatni engil qabul qiladi. Hamma narsa oson keladi, unga hamma narsani biladiganga o’xshaydi, ammo…
Jon Snou (Tsikloid)
Targeryen uyining bo’roni, uning ismining birinchisi, kuymagan, Mereen hukmdori, Andallar malikasi, Raynars va birinchi odamlar, Buyuk o’t dengizining Xalisi, zanjirlarni sindiruvchi va ajdaholarning onasi. Fojiali tajriba Daenerysni qullarga qarshi urushga…
Daenerys Targaryen (paranoyak)
Hayot ma’lum bir maqsadga yoki bir qator maqsadlarga erishishga bo’ysunadi. Boshqalarni motivatsiya qila oladigan xarizmatik lider. Faqat kerakli mavzularni diqqat bilan o’rganadi. Ajoyib rahbar, avtoritar uslub. Tez qaror qabul qilish va ular uchun to’liq…